نکاتی مفید در رابطه با لینکداین

سایت لینکدین (به انگلیسی: LinkedIn) یک پل ارتباطی بسیار قوی و مفید بین متخصصین در سراسر جهان است. این ابزار نیز به مانند بسیاری از پدیده های مشابه خود، دارای نکات ظریفی در استفاده از آن بوده، و کاربری اشتباه آن، شاید باعث مسایل و مشکلاتی هم می گردد. بنده به چند مورد برخورد کرده و لازم دانستم تا در آخرین روز تابستانی، آنها را با دیگر عزیزان نیز در میان گذارم. امید است که در جهت استفاده بهینه و حرفه ای، سودمند باشد.

1- درخواست دوستی افراد غریبه بدون عکس: در سایت لینکدین مرتبا درخواستهای ارتباط و دوستی از جانب کاربرانی مطرح می شود که در دنیای واقعی با ایشان آشنایی نداریم؛ و ایشان نیز از درج یک عکس ساده در پروفایلشان دریغ می فرمایند! آیا می توانید به سادگی با شخصی که او را نمی شناسید و حتی چهره اش را هم ندیده اید در ارتباط باشید؟ برای اینجانب که چندان آسان نیست.. درست است که ارتباط لینکدین از نوع حرفه ای (نه دوستیابی) است اما درج تصویر شخص، او را بسیار حرفه ای تر و قابل اعتماد تر نشان خواهد داد.

2- عدم درج دلیل قانع کننده برای ارتباط: به همان دلیل فوق (حرفه ای بودن ارتباط در لینکدین) بد نیست که هنگام درخواست دوستی، دلیلی موجه نیز برای آن در پیام ارسالی ذکر گردد؛ و تنها به پیام کلیشه ای سایت اکتفا نشود. در تماس بودن با سایرین در لینکدین به هدفی کاری انجام میشود، لذا بهتر است دلیل ارتباط و نوع همکاری مورد نظر و مواردی از این دست (استخدام بعنوان مشاور، فروش کالا و تجهیزات، همکاری مشترک در یک پروژه خاص، ...) نیز در هنگام درخواست ارتباط با یک شخص دیگر ذکر شوند. شاید بدلیل عدم انجام صحیح این کار، بسیاری از فرصتها را برای خود یا دیگران سوزانده باشیم...

3- و اما نکته مهم:Endorsement های نادرست! متاسفانه ما به غلط و شاید ناخواسته، فرهنگ خوشمرامی و معرفت داری و لوطی گری! را با کار حرفه ای در آمیخته ایم. مثلا اگر من که دارای مدرک PMP هستم توسط فلان دوستم برای مهارت Project Management سفارش و تایید (Endorse) شده باشم، بنده هم حتما" باید ایشان را برای مهارتی که اصلا به داشتن آن توسط وی مطمئن نیستم؛ و یا توسط سیستم بصورت اتوماتیک تولید می شوند (مثلا" مهارت و دانشهایی بنام Factory یا موارد مشابه!) endorse نمایم... آخرخیلی بد است... به رفیق بر میخورد یک موقع اگر جواب معرفتش را ندهیم!!!  ...

دوستان، این تاییدیه ها برای تمام افراد می توانند قابل مشاهده باشند، و علاوه بر این که برای خود فرد ممکن است ایجاد توهماتی نمایند، هم باعث لطمه به پروفایل حرفه ای وی شده (بخاطر تنوع و بی ربط بودن بیش از حد در برخی موارد)؛ و هم از سویی ممکن است برای کارفرمایان یا شرکتهای استخدام کننده نیروی انسانی ماهر نیز ایجاد توقع ناصحیح نمایند. کسی که بطور شانسی  10 بار در مورد مثلا مهارت EFQM (که آنرا بطور کافی هم نمی داند و فقط مورد "لطف" - و شاید بعبارتی "دوستی خاله خرسه" - دوستانش قرار گرفته) endorse شده باشد؛ در دید یک ناظر خارجی کسی است که دانش قابل توجهی در آن حوزه دارد.... حال اگر به هر شکل ایشان خلاف این مساله را به نمایش بگذارد؛ اولین تناقض یا خدای نکرده آفت ویرانگر "دروغ" به سهو در ارتباط ایشان رخ خواهد نمود...

پس لطفا: از endorsement بی پایه، و مرام و معرفتی خودداری کنیم!

بیاییم از محیط این سایت بسیار خوب و سودمند، بهترین استفاده را ببریم و در بهبود آن بکوشیم.